Velkommen til LAFS
Stort og småt fra hele landet.
..........
Den 1. juli 2010
Nyhed fra Landsforeningen ang. kontingent.
"månedens tilbud" ved indmeldelse i LAFS efter 1. juli betaler du kun ½ kontingent for resten af året.
Den 30. juni 2010
De sociale nævn og beskæftigelsesankenævnene afgør flere sager nu end før kommunalreformen.
Det viser nye tal fra Ankestyrelsen. Statsforvaltningerne fik i 2009 flere klagesager end i de tidligere år. I 2009 blev der afsluttet 32.000 sager, hvilket var 16 procent flere sager end i 2008.
Læs mere her.
Den 30. juni 2010
Kommunerne er blevet bedre til at vurdere, hvornår et fleksjob er berettiget
En ny praksisundersøgelse fra Ankestyrelsen viser, at kommunerne er blevet bedre til at vurdere, hvornår en borger har ret til et fleksjob. Undersøgelsen viser dog også, at der i 26 procent af sagerne er bevilget fleksjob uden, at der var tilstrækkeligt grundlag for det.
I den forrige undersøgelse fra 2008 var Ankestyrelsen ikke enig med kommunerne i 43 procent af bevillingerne.
Arbejdsprøvning skal være relevant og dækkende
Ankestyrelsens undersøgelse af sager fra 14 kommuner viser, at kommunerne i nogle tilfælde tilkender fleksjob til personer, selvom arbejdsevnen ikke er varigt og væsentligt nedsat. Undersøgelsen viser også, at arbejdsprøvningen ofte ikke har været relevant eller fyldestgørende.
Også fejl i afgørelser hos Beskæftigelsesankenævnene
Ankestyrelsen har for første gang undersøgt, om Beskæftigelsesankenævnene har fulgt lovgivning og praksis, når de ændrer et kommunalt afslag på fleksjob til bevilling af fleksjob.
Undersøgelsen viser, at Ankestyrelsen ikke er enig med hver fjerde af nævnenes afgørelser om at bevillige fleksjob.
Læs presse meddelelse om undersøgelsen her.
om
Den 17. juni 2010
Fyraftensmøde med smertehåndtering.
LAFS Hovedstadsregionen, havde i går et rigtig godt fyraftensmøde i samarbejde med HK IT og Medie og med frivillig deltagelse af smertekonsulent Susanne Hovmand-Lyster.
Emnet var smertehåndtering og de 30 fremmødte gav udtryk for at det havde været nogle gode timer med en del øjenåbner oplevelser, da smertekonsulent Susanne Hovmand-Lyster, der selv lever med smerter dagligt, meget brugte sig selv i sit oplæg. Vi i bestyrelsen, vil derfor fortsat arbejde frem mod at holde det 2 dages seminar om smertehåndtering der har været planen længe, der blev givet tilsagn fra de fleste af de fremmødte at de syntes det ville være et godt tiltag. Fyraftensmødet i går var et lille oplæg som Susanne sagde, har vi en hel dag eller 1½ dag kan man gå mere i dybden med emnet.
Har du lyst til at deltage i et sådan seminar i efteråret 2010/foråret 2011, send mig da en mail, den vil ikke være bindende, men give mig et fingerprej om hvor mange der har lyst til at rive 2 dage ud af kalenderen en weekend og tage med?
Skriv til: ckl@lafs.dk
Materialet fra mødet...Her.
Læs den omtalte undersøgelse...Her.
Den 9. juni 2010
Artikel fra Fleksicurity online.
En reform af fleksjob - og førtidspensionsområdet står for døren på Christiansborg
– men hvad vil politikerne?
Feksicurity, magasin om det rummelige arbejdsmarked.
Læs alle nr. Her
Repræsentanter for LAFS til møde med arbejdsgruppen om forhandlingerne om førtidspensionsreform, fleksjobordningen og det rummelige arbejdsmarked.
Læs mere her.
28. april 2010
Invitation fra Beskæftigelsesminster Inger Støjberg
LAFS har modtaget en invitation fra Beskæftigelsesministeren i anledning af de nye forhandlinger om det rummelige arbejdsmarked.
Læs brevet her.
Vejen til et fleksjob
Læs her.
..............
Hvorfor et fleksjob?
Rummelighed på arbejdsmarkedet er visionen om, at personer med nedsat arbejdsevne får mulighed for at bruge deres evner og deltage i arbejdslivet.
Der er grundlæggende tale om personer i to forskellige situationer:
- Beskæftigede der på grund af f.eks. sygdom eller alder har risiko for at blive afskediget og kan have svært ved at få nyt job.
- Ledige som har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet på grund af langvarig ledighed, nedsat arbejdsevne, etnisk oprindelse mv.
Hovedelementerne i et mere rummeligt arbejdsmarked er at fastholde, forebygge og integrere:
- At fastholde beskæftigede, der har risiko for at blive afskediget som følge af alder, sygdom eller lignende.
- At integrere ledige, der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet på grund af etnicitet, langvarig ledighed, nedsat arbejdsevne eller lignende.
- At forebygge mod ulykker og nedslidning via en styrket arbejdsmiljøindsats, så flest muligt beholder den fulde arbejdsevne hele livet.
Fastholdelse hviler især på arbejdspladsernes loyalitet og ansvar over for allerede ansatte. Integration på arbejdsmarkedet handler både om arbejdspladsernes åbenhed over for udefrakommende og myndighedernes indsats for at hjælpe den ledige i job.
...........
Har du husket at betale din kontingent?
Kontingent og betalings informationer.
Dækker, udsendelse af materialer og bidrag til det lokale
arbejde, samt kontingent frem til årsskifte.
"månedens tilbud" ved indmeldelse i LAFS efter 1. juli betaler du kun ½ kontingent for resten af året.
For medlemmer - Enkelt og par/Samboende.
| Enkeltmedlemmer |
kr. 250,- |
| Par/Samboende |
kr. 350,- |
Medlemmer på fleksydelse eller førtidspension kan fortsætte
deres medlemskab med ½ kontingent.
For Firmaer og organisationer
| Små Organisationer/Firmaer |
kr. 500,- |
| Mellem Organisationer/Firmaer |
kr. 750,- |
| Store Organisationer/Firmaer |
kr. 1.000,- |
Betaling over netbank eller på giro.
Nordea Bank Reg. 2123 konto nr. 8971710153
Giro: 73 – 83389494
|
